VAGASS

Vaga:
ENGENHEIRO ELÉTRICO

Superior completo em Engenharia
Inglês Avançado
Experiência com auto Cad, projetos de fábricas, instalações predias.

Os interessados devem enviar cv até o dia 19/07/2010 com o título ENGENHEIRO ELÉTRICO para o e-mail recrutamento.mao@gmail.com
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TÉCNICO DE TI JUNIOR

Experiência com:
Instalação de sistemas operacionais (Windows, Pacote Office, Sistemas de Gestão, etc) para a área de TI e PC’s de usuários;

Operação dos sistemas de backup e segurança de rede;

Help-Desk para sistemas de usuários e hardwares;

Administração do Sistema de Câmeras de Filmagem;

Administração do Sistema de Telefonia;

Manutenção Preventiva e Corretiva de Computadores, Impressoras, Periféricos;

Enviar Currículo para selecao.s2@hotmail.com , preenchendo no campo Assunto: TÉC. DE TI JUNIOR
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ANALISTA DE SISTEMAS SÊNIOR

Experiência com:

Administração de Redes;

Administração de Bancos de Dados;

Configuração e manutenção de Servidores;

Instalação de sistemas operacionais (Windows, Pacote Office, Sistemas de Gestão, etc) para a área de TI e PC’s de usuários;

Operação dos sistemas de backup e segurança de rede;

Help-Desk para sistemas e hardwares;

Administração do Sistema de Câmeras de Filmagem;

Administração do Sistema de Telefonia;

Manutenção Preventiva e Corretiva de Computadores, Impressoras, Periféricos;


Enviar Currículo para selecao.s2@hotmail.com , preenchendo no campo Assunto: Analista de Sistemas Sênior
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CONTRATA PARA SEUS CLIENTES:

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO

Perfil:

- Conhecimento em manutenção elétrica e informática;

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Perfil:

- Ensino Médio Completo

- Experiência na área

- Conhecimento em informática (Word e Excel) – Elaboração de planilhas e tabelas.

- Conhecimentos em rotinas administrativas.

- Pró-ativo, dinâmico e comunicativo


OPERADOR DE PARQUE DE DIVERSÕES

Perfil:

- Ensino médio completo ou cursando;

- Disponibilidade de horário;

- Não é necessário experiência – 1º emprego.

Os candidatos com o perfil acima solicitado encaminhar currículo para e-mail confiancarh@ibest.com.br
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Analista de RH (Treinamento & Desenvolvimento)

Pré-requisitos:

Nível Superior Completo preferencialmente em Administração, Psicologia ou áreas afins. Desejável Pós-Graduação MBA ou Especialização em Gestão de Pessoas;
Conhecimento em ISO 9001:2008
Instrutor e Multiplicador de Treinamentos Internos
Levantamento de Necessidades de Treinamento;
Avaliação de Eficácia
Compensação Total/Benefícios/variável;
Conhecimento em Estrutura Organizacional
Pacote Office Avançado
Carteira de Habilitação "B"
Atividades:

Desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, visando melhorar continuamente sua capacitação técnica e desempenho individual e coletivo.
Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento, através da análise de índices de desempenho de cada área, propondo, quando necessário, mudanças para alcançar o padrão desejado.
Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes.
Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre Recursos Humanos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de recursos humanos.
Atuar como instrutor de cursos ou palestras relacionados com a área de Recursos Humanos.
Levantar dados para o orçamento dos Planos de Ação e projetos da área, em conjunto com os responsáveis pelas áreas clientes.
Levantar as Necessidades de Treinamento.
Levantar e organizar informações sobre os cursos oferecidos no mercado e instrutores, organizando o processo de contratação.
Fazer a inscrição de participantes em cursos externos, tomando as providências relacionadas com datas, transportes, despesas e fornecendo as informações necessárias aos participantes.
Manter controles das atividades de treinamento: cursos realizados, registro de participantes, instrutores, despesas etc.
Criar e Implantar programas de Desenvolvimento & Capacitação profissional, para melhor qualificação dos funcionários.


Candidatos que atendam ao perfil acima descrito, favor enviar currículo com PRETENSÃO SALARIAL e título da vaga no campo assunto para:

profissionais.manaus@gmail.com até o dia 23/07/2010.

P.S: Só serão aceitos currículos que atendam ao perfil, os demais serão excluídos.
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Comprador Sênior

Pré-requisitos:
Superior completo em Comércio Exterior/Economia/Administração/Logística;
Conhecimentos em ISO 90001:2008;
Gestão de Contratos e Convênios;
Administração de Compras;
Carteira de Habilitação "B"
Inglês Básico.
Atividades:

Pesquisar o mercado fornecedor de produtos e serviços, através de coleta de preços, visando identificar as melhores oportunidades de compras;
Negociar com os fornecedores, visando ao fechamento de compras dentro das melhores condições de preço, qualidade prazo de entrega;
Follow-up;
Preparar e analisar mapas de concorrências com propostas de fornecedores;
Pesquisar produtos alternativos, conforme as possibilidades do processo produtivo, visando melhorar a qualidade do produto e reduzir custos de produção;
Clientes Internos: Mantém contatos regulares para atender a demanda de todos os departamentos.
Clientes Externos: Mantém contatos regulares com fornecedores e prestadores de serviço.

Candidatos que atendam ao perfil acima descrito, favor enviar currículo com PRETENSÃO SALARIAL e o título da vaga no campo assunto para:

hr.newtalent@gmail.com até o dia 23/07

P.S: Só serão aceitos currículos que atendam ao perfil,os demais serão descartados.