"Os currículos devem ser enviados para os e-mails que são informados junto com a vaga divulgada"

terça-feira, 8 de fevereiro de 2011

Administrador de TI

Atribuições
Coordenar fornecimento, instalação, configuração, operação e manutenção de sistemas de hardware e software e infra-estruturas.
Escolaridade: Superior completo em áreas afins. Desejável pós-gradução.
Experiência: A partir de 6 anos
Idioma: Inglês avançado
Habilidades Comportamentais
Foco em pessoas
Foco em resultados
Visão Estratégica
Comunicação
Habilidade para motivar e induzir
Habilidade para delegar, desenvolver e potencializar
Planejamento
Gestão do Desempenho
Habilidades Técnicas Imprescindíveis
Gerenciamento de Sistemas
Técnicas de Negociação
Atendimento ao Cliente
Gerenciamento de Conflitos
Conhecimento em Telecomunicações
Liderança

Noções de arquiteturas de hardware e software de PC’s, Servidores Intel, Redes de Computadores (LAN/WAN) e Redes de Voz;
Desejável: Gerenciamento do Tempo
Responsabilidades
Acompanhará as equipes de projetos com problemas técnicos nas fases de Iniciação e Planejamento do nosso padrão de Gerenciamento de Projetos Metodologia. Essas atividades incluem a definição de necessidades, benefícios e estratégia técnica, pesquisa e desenvolvimento dentro do ciclo de vida do projeto, análise técnica e design, e apoio da equipe de operações em execução, análise e rolando-as soluções. Participação em projetos focando facilitar a transição de projetos de desenvolvimento para a produção, realizando atividades de operações no âmbito do ciclo de vida do projeto.

Terá responsável com os seguintes sistemas: Windows, NetApp e Citrix sistemas que suportam a infra-estrutura global, os sistemas Windows e aplicativos / software que dão suporte aos utilizadores finais; responsabilidades sobre estes sistemas incluem SA engenharia e fornecimento, operação e suporte, manutenção e pesquisa e desenvolvimento para garantir a inovação contínua.
1. Engenharia de soluções SA relacionados para vários projetos e necessidades operacionais.
2. Instalação de novo e reconstrução de servidores existente, configurar hardware, periféricos, serviços, configurações, pastas, armazenamento, de acordo com as normas e projeto / necessidades operacionais.
3. Desenvolver e manter os procedimentos de instalação e configuração.
4. Contribuir e manter os padrões do sistema.
5. Investigação e recomendação inovadoras e, se possível abordagens automatizadas para tarefas de administração do sistema. Identificar abordagens que aproveitam os nossos recursos e proporcionar economias de escala.
6. Realizar o monitoramento diário do sistema, verificando a integridade e disponibilidade de todos os hardwares, recursos de servidor, sistemas e processos-chave, o sistema de revisão e aplicação, verificação e conclusão de trabalhos agendados, como backups.
7. Realizar monitoramento de segurança regulares para identificar eventuais possíveis invasões.
8. Realização e operações de backup diário, garantindo todos os sistemas de arquivo desejado e dados do sistema são sucesso de backup para a mídia apropriada, fitas ou discos de recuperação são criados, e os meios são reciclados e enviados para fora do local, se necessário.
9. Fornecer camada I, II e III de apoio / outro por pedido de diversos círculos eleitorais. Investigar e solucionar problemas.
10. Reparação e recuperação de falhas de hardware ou software. Coordenar e comunicar-se com circunscrições impactados.
11. Aplicar patches e atualizações de sistema operacional em uma base regular, e atualizar as ferramentas administrativas e serviços públicos. Configure / adicionar novos serviços, conforme necessário.
12. Manter a configuração, operacionais ou outros procedimentos.



Os interessados deverão encaminhar currículo para maralane_paula@oi.com.br informando no assunto a função pretendida juntamente com pretensão salarial.
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Empresa de Grande Porte do Pólo Industrial de Manaus, seleciona novos talentos para compor seu quadro funcional


Assistente de Recursos Humanos - Patrimonial & Transporte.
Descrição das Atividades:
Coordenar e Administrar todas as atividades pertinentes a área de Transportes e Grêmio Recreativo da empresa. Prestar suporte e apoio a coordenação da vigilância patrimonial concernentes a todas as atividades relacionadas aos vigilantes.Verificar a situação dos veículos sob responsabilidade do setor, realizando check-list na saída e chegada, para melhor controle da manutenção física do veículo;
Verificar e controlar os documentos dos funcionários habilitados para o uso do veículo, para que não haja envolvimento da Cia, no surgimento de sinistros;Realizar teste de direção com novos colaboradores, visando avaliá-los quanto ao seu desempenho na direção, de modo a garantir a segurança dos colaboradores e dos veículos da empresa;
Programar higienização e limpeza dos veículos da empresa, de modo a garantir a preservação tanto interna, quanto externa do veículo;
Controlar e incluir novos funcionários no sistema de transporte, visando a melhor distribuição com relação ao trajeto e o endereço de moradia do colaborador;Acompanhar e controlar faturamento das rotas, de modo a garantir o correto pagamento e faturamento das notas fiscais;Verificar mensalmente os veículos do transporte dos funcionários, realizando o check-list nos ônibus de modo a garantir a preservação dos veículos e a segurança dos colaboradores;
Controlar documentação de terceirizados do transporte, visando o conhecimento dos funcionários (motoristas) da terceirizada e as devidas qualificações;Elaborar relatório mensal de situação das rotas, desenvolvendo cenários para atender a demanda da Cia;Efetivar arquivamento semanal de documentos, de modo a garantir a organização do setor;
Controlar e distribuir armários para funcionários;Prestar apoio à área de coordenação de vigilantes, de modo a atender as demandas do departamento.


Habilidades Técnicas


Ensino Médio Completo ou Superior Cursando
Conhecimento nos Bairros da cidade, para programação de rotas;Informática básica;
CNH B com 02 anos de habilitação;
Direção Defensiva;Legislação de Trânsito.

Interessados e que atendam ao perfil acima, favor enviar currículo com o título da vaga e pretensão salarial para novos.profissionais@yahoo.com.br, até o dia 11/02.


Comunicamos também que a vaga de TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO foi fechada, sendo assim, os currículos enviados estão em banco de dados para futuras oportunidades!
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AUXILIAR DE DP

Ensino superior cursando administração, gestão de RH ou psicologia
Experiência: Cadastro de funcionários,admissões, demissões
Conhecimentos : ponto eletrônico e rotinas de RH

Oferecemos: Salário de R$ 769,00 + VT + Refeição + Cesta básica + Plano de Saúde + Plano odontológico + Seguro de vida

Interessadas enviar currículo para recrutador.am@gmail.com com a função no assunto do e-mail.
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SELECIONA PARA SEU CLIENTE:

TÉCNICO DE PRODUÇÃO- Ensino Técnico Completo em Eletrônica, Mecânica ou Eletrotécnica;
- Experiência na função, leitura de componentes, placas de circuito impresso e soldas;
- Conhecimento em eletrônica digital e analógica, instrumentos de medição;
- Disponibilidade para trabalhar em turnos;
Média de Salário: R$ 1.400,00 + benefícios

REVISORA- Ensino Médio completo;
- Experiência na função; identificação de componentes SMD e aceitabilidade de adesivo e solda;
- Conhecimento em componentes eletrônicos, placas de circuito impresso;
- Disponibilidade para trabalhar em turnos;
Média de Salário: R$ 735,00 + benefícios
Interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail gryscelle.toscano@gigroup.com.br mencionando o título da vaga no assunto até 14/02/2011.
Para outras oportunidades acessem nosso site www.contratando.com.br e cadastre seu currículo ou visite-nos na Rua 24 de Maio, N. 439 – Centro (Altos do HSBC).
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GRUPO GENTE CONTRATA PARA NOSSO CLIENTE

VENDEDOR JR DA ÁREA DE VAREJO

SUPERIOR CONCLUÍDO OU CURSANDO
POSSUA CNH "B" OU "C" - POSSUA VEÍCULO PROPRIO
EXPERIENCIA MINIMA 6 MESES NA AREA DE VENDAS EM VAREJO

A EMPRESA OFERECE SALARIO FIXO + COMISSÕES + VT + VR E OUTROS BENEFICIOS

OS INTERESSADOS ENVIAR CURRICULUM PARA: grupogentemanaus@hotmail.com

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