SUPERVISOR(A) DE PCP
- Ensino Superior Completo em Administração ou Logística;
- Conhecimento em:
ü Processo produtivo,
ü Sistema integrado de produção;
ü Controle de estoque;
ü Inventário rotativo;
ü Análise e planejamento de produção;
ü Cálculo de mão-de-obra e de máquinas;
Os interessados encaminhar currículo para o e-mail:
Colocando o TITULO para identificar a vaga+++++++++++++++
PSICÓLOGA ORGANIZACIONAL
Ensino superior completo em psicologia;
Desejável especialização na área,
Experiências na função no ramo industrial;
Imprescindível
sólidos conhecimentos em informática avançada, experiências na função,
conhecimentos em R&S, domínio em T&D e Domínio em C&S;
Atribuições do Cargo
Organizar palestras, treinamentos e integrações dos funcionários admitidos.
Executar
todas as fases do processo para atendimento das necessidades de
treinamento de pessoal da empresa, efetuando o planejamento anual,
fazendo análise crítica dos cursos propostos, verificando verba,
contatando e negociando com as instituições promotoras.
Controlar os registros referentes à área de treinamento e desenvolvimento de pessoal e avaliação de treinamento, avaliações de eficácia, mensuração de resultados, elaboração e emissão de certificados.
Elaborar e atualizar as descrições de cargo e elaborar e revisar as normas da ISO e realização de auditoria interna da qualidade.
Conduzir
e realizar processos seletivos de cargos operacionais e
administrativos, média liderança e supervisores e cargos táticos e
estratégicos da empresa.
Realizar
o alinhamento de perfil da vaga com o gestor requisitante, divulgar as
vagas, triar currículos, convocar candidatos, realizar entrevistas,
dinâmicas de grupo e aplicar testes psicológicos.
Buscar os melhores candidatos por diferentes fontes de recrutamento (entrevistas coletivas, por competência, etc).
Alimentar planilhas de controles de vagas e atendimento.
Alimentar
monitoramentos e indicadores relacionados a recrutamento e seleção para
acompanhar evolução dos índices correspondentes.
Administrar programas de estágio, aprendizagem, PNE e 1º emprego.
Efetuar os processos de admissão, desligamento e medidas disciplinares realizadas nos diversos setores da empresa
Verificar
processos promocionais, fazendo levantamento de dados históricos do
funcionário e competências para função e proposta final de promoção
Atender
funcionários para esclarecimento de dúvidas da área de Recursos Humanos
e administração de sugestões e problemas apontados pelos mesmos.
Controlar índices de Turn Over e absenteísmo.
Elaborar campanhas para motivação de funcionários,
Realizar pesquisa de clima e Avaliação de desempenho.
Os interessados encaminhar currículo para o e-mail:
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COORDENADOR FISCAL
HABILIDADES TÉCNICAS:
Ensino superior completo em ciências contábeis, Administração, economia ou áreas afins;
Desejável pós-graduação completo
Experiências na função no ramo industrial;
Desejável conhecimentos em planejamento tributário, custos industriais, P&D, perdecomp e tabela dinâmica;
Imprescindível
sólidos conhecimentos em arquivo XML, SPED fiscal, SPED PIS/CONFIS,
atualizações de incentivos fiscais, DACON, DIRF, DCTF, legislação do
IPI, ICMS e ISS no PIM; sistema Microsiga, parametrização de TES e
legislação de operações de corredor de importação;
ATRIBUIÇÕES DO CARGO
Coordenar
rotinas fiscais, faturamento, Recebimento fiscal, Apuração de impostos e
obrigações acessórias estaduais, federais e municipais.
Zelar
pela Documentação Comprobatória do departamento Fiscal, através da
utilização do Arquivo Fiscal em consonância à Legislação, assim como
mantê-los em dias os prazos de obrigações acessórias, Certidão Negativa,
Licenças, Laudos Técnicos e procurações.
Acompanhar processos jurídicos da empresa juntos aos órgãos públicos.
Executar
em conjunto com as demais Gerências, supervisores e coordenadores, as
Rotinas necessárias em atendimento à Área de Controladoria através de
Orientações Técnicas.
Atuar
como Procurador, representando a Empresa junto aos Órgãos Públicos:
Municipal, Estadual e Federal quando solicitado a Apresentação através
de Notificação expedidas e/ou emitidas por estes Órgãos.
Apresentar
Informações aos Clientes Internos e Externos quando requerido como
Fiscalização, Auditorias, Consultorias, Clientes, Fornecedores.
Definir
com a gerencia de controladoria em Conjunto com as demais Áreas,
Procedimentos e Rotinas necessárias à Informação Fiscal, Faturamento e
Recebimento Fiscal quando necessário.
Prestar Suporte Técnico às demais Áreas da Companhia conforme necessidade.
Oferecer à Equipe Ferramentas à Atualização Técnica para a Execução das Rotinas através da Análise de suas Atividades.
Participar dos Programas de Qualidade da Companhia através de Auditorias Internas quando necessário.
Vivência em empresas do Polo Industrial.
Os interessados encaminhar currículo para o e-mail:
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GERENTE DA QUALIDADE
Superior Completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Qualidade ou Áreas Afins.
Conhecimento em: - Liderança e Desenvolvimento de Equipe;
Necessário: Inglês ou Japonês Fluente.
Vivência em Empresas do Polo Industrial.
Os interessados encaminhar currículo para o e-mail:
Colocando o TITULO para identificar a vaga
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